Employer Branding Kampagne Stadt Zürich
Bei der Vergabestelle gingen 23 Teilnahmeanträge ein, wovon 21 die geforderten Mindestanforderungen hinsichtlich der Eignungskriterien erfüllten. Die qualifizierten Anbieter reichten hinsichtlich der definierten Kriterien und Beobachtungsschwerpunkte die vorteilhaftesten Teilnahmeanträge ein. Die Reihenfolge, in welcher die qualifizierten Anbieter aufgeführt werden, entspricht keinem Ranking.
Die vorliegende Ausschreibung dient der Auswahl einer qualifizierten Agentur für die Weiterentwicklung und Umsetzung der gesamtstädtischen Employer Branding Kampagne der Stadt Zürich. Grundlage für die Angebotsausarbeitung bildet das Pflichtenheft. Die gesamtstädtische Employer Branding Kampagne hat zum Ziel, die Arbeitgeberin Stadt Zürich gesamthaft – mit all ihren Departementen, Dienstabteilungen und Betrieben – als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und ein positives, authentisches und differenzierendes Bild der Arbeitgeberin zu kommunizieren.
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